看護師の求人サイトを比較し、おすすめ順にランキング付け!

優秀な求人サイトの選び方を解説!

安全性という最低限必要な条件を満たした所で、次は優秀な求人サイトの選び方について説明します。近年では様々な求人サイトが開設されており、特に看護師専門求人サイトの増加率は頭一つ抜けています。そんな求人サイトにも、やはり優劣の概念は存在しており、どうせ利用するなら優れた所を利用したいものです。そういった優劣を示す基準となるポイントを、いくつか紹介したいと思います。

■まずは求人数をチェック
まず外すことができないポイントは求人数です。その求人サイトに寄せられた看護師求人の合計数のことで、求人数が多ければその分だけ、待遇の良い職場や自分の希望条件に合った職場の求人が見つかる可能性が高くなります。

ただし一言で求人数と言っても、公開求人数と非公開求人数があるので注意が必要です。公開求人数とは求人サイト上で検索可能な求人数のことです。個人情報を入力して会員登録しなくても、待遇や給与などの詳細を閲覧することが可能です。

■非公開求人数にも着目
一方の非公開求人は求人サイトに会員登録して、直接コンサルタントから紹介してもらうことで、初めて全貌を知ることができる求人のことです。公開求人と違って看護師でない方は閲覧すらできない求人なのです。これは求人サイトの隠し玉的な意味合いが強く、うちに会員登録してくれたらこんな良い求人も紹介しますよと言った目玉案件でもあります。

なので求人数を比較するときは公開求人の件数だけではなく、非公開求人の割合も比較する必要があるのです。求人サイト上に「公開求人数が20万件以上」と明記してあっても、非公開求人を取り扱っていることや、その割合が書いていない所は、好条件の求人が少ない可能性が高いのです。ただ、いくら非公開求人の割合が高くても、元となっている公開求人数が少ないのであれば意味がないので、両方を比較する必要があります。

次のページ以降、その他のポイントについても解説します。優秀な求人サイトの選び方について、さらに詳しく掘り下げていきたいと思います。

求人サイトの安全性
求人数以外のポイント

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プロフィール

名前:須河香里奈
出身地:神奈川県
血液型:O型
星座:牡牛座
自己紹介:入職後3年目にて転職を経験しました。


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