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求人サイトの逆指名制度を解説!

求人サイト独自のメリットその2は、逆指名制度です。逆指名も野球でよく聞く用語ですが、大体意味は同じで、「本来指名される側である看護師が、逆に転職先の病院やクリニックを指名すること」です。

普通の応募と何が違うのと思った看護師様も多いと思いますが、応募を受け付けていない病院・クリニックも対象となる点で異なるのです。通常の応募では、公開求人やコンサルタントに紹介された非公開求人の中から、最も希望に近い転職先を指名します。しかし逆指名では、その求人サイトが保持していない施設や、そもそも求人を掛けていないを指名できるのです。

■逆指名制度の長所
指名した後はどうなるのかと言いますと、求人サイトのコンサルタントが病院に直接電話をかけて交渉しに行きます。直接応募と比較して、看護師さん自身が電話をかけたり交渉する必要はないので、気が楽ですし交渉の成功率も高いです。転職の成功に関しては面接の結果次第となりますが、門前払いされる確率が低いだけでも直接応募より有利と言えます。

よって逆指名制度の長所は、自分が転職したいと思った施設が求人を行っていなくても、コンサルタントが交渉してくれる所です。家から通いやすい場所にある病院や、患者として通ってみたら雰囲気が良かったクリニックなどに転職できる可能性が高くなります。

■逆指名制度の短所
反対に逆指名制度の短所と言えるのは、駄目元が基本ということです。いくら求人サイトの仲介が入るとは言え、求人を募集していない施設に雇ってくれというのは難しい所があります。その求人サイトの運営会社が無名なら尚更かも知れません。また、いくら第三者のコンサルタントでも、面接を依頼した上に給与や休日の交渉まで行うのには無理がありそうです。

以上が逆指名の意味と特徴です。スカウトとは反対に、看護師以外の求人サイトではあまり普及していない制度ですが、看護師専門の求人サイトでは多くの所で実施されています。その中でも特に逆指名に力を入れているのがナースコンシェルジュです。

ナースコンシェルジュは逆指名のパイオニアとも言える求人サイトで、保持している求人の中から選ばせるのではなく、行きたい施設を看護師側に指名してもらうスタイルで運営しています。働きたい施設が決まっているからこその転職という看護師様には最適な、おすすめ求人サイトです。次のページではお祝い金の贈呈システムについて説明します。

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プロフィール

名前:須河香里奈
出身地:神奈川県
血液型:O型
星座:牡牛座
自己紹介:入職後3年目にて転職を経験しました。


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